8 saatden 12 saat çalışmaya geçmek?

Şimdi ben resepsiyonum, 8 saat 3 vardiya sistemiyle çalışıyorum, 1 gün iznimiz var. 00:00-08:00 arası gece, 08:00-16:00 arası sabah, 16:00-00:00 arası öğlen olmak üzere 3 vardiyamız var.

Şuanki sistemde 1 hafta gece 1 hafta öğlen 1 hafta sabah çalışıyoruz 1 günlük iznimiz var her hafta. Yeni yıla girdiğimiz için yeni ücretimiz 9500 lira.

Yeni sisteme geçiş yapıcaz, 12 saat çalışcakmışız, 2+2+2 sistemini belki bilirsiniz, güvenliklerin sistemi. Haftalık 47 saat çalışıyorduk normalde, şuanda kaç saat çalışıyor oluyoruz? Yani aylık hesaplama yaparsak. Bu arada mola yok, tuvalete istediğimiz zaman gidebiliyoz.

Benim hesaplamam şöyle 2 gece 2 gündüz 2 tatil değil mi? 30 güne vurursak bunu 6 ya bölelim 30 u sonra 2 şer gün tatil yapalım ordan. 10 gün tatil 20 gün çalışma saati, 240 saate denk geliyor, 4 e bölelim. 60 saat oluyor değil mi ben mi yanlış yapıyorum? 47 saatden 60 saate çıkıyor yani.

Müdürümüz bize aylık 8 saat mesai ücreti ödeyecekmiş 😃, az değil mi?
1 0

Diğer Görüşler İçin Aşağı Kaydır

Senin Görüşün Nedir? Hemen Üye Ol!

Kızlar & Erkekler Ne Diyor?

1 2
  • Bence ödeyeceği ücret az gibi geldi.

    • aylık 8 saatlik ücret diyor 😃 bence de az

  • Iş kanununa gore işveren sizi fazla mesai ödemeden haftada 45 saat calisturur yani 7.5x6 gunluk yarim saat yemek molasi kesilir
    fazla mesai sendika yoksa yasada %50 yani saat ucretinuz 50 tl diyelim fm ye kaldiginizda 75 tl olur. Bu hafta ya da onumuzdeki haftalarda kaç kaç calisacaksiniz

    • 12 saat çalışcaz

    • 2 gün tatil

    • 12x5 60 saat haftalik calısma 60-45 =15 saat hafakik fazla mesai aylik 60 saat ten biraz fasla mesai yani sendika olmayan bi is yerindeysen ilave olarak normal maasinin 1/3 u kadar fazla mesai ucreti alman gerekir yani net 9500 ise 9500+3200 civari ucret alman gerekir.

    • Hepsini Göster
  • baska is bul cik ordan

    • Yarın müdürle konuşcaz bakalım ne dicek iki kişi çıkışımızı vercez işçi olmayınca ne yapacak bakalım 😎