Bir yer part-time iş ilanı vermiş. Part-Time çalışma ne demek, nasıl oluyor?

Her ne kadar profesyonel anlamda olmasa da çalışma hayatının bir bölümü okurken de başlayabilir. En azından bir kısmımız için durum bu şekilde. Gerek ek gelir kazanmak gerekse işi okurken öğrenmek amacıyla üniversite zamanlarında çalışmak isteyen öğrenciler, part-time işler bularak deneyim kazanmak ister. Ayrıca sadece öğrenciler değil, daha fazla para kazanmak durumunda olanlar da part-time çalışma şartlarına uyum sağlayabilir. Peki, part-time çalışma ne demek? Yazının devamını okuyarak part-time çalışmakla ilgili aklınıza gelen sorulara yanıt bulabilirsiniz.

Part-Time Çalışma Nedir?

“Part-time çalışma nedir?” pek çok kişinin bilmek istediği türden bir soru. Zira hem ülkemizde hem de dünyada bu şekilde çalışan milyonlarca insan var. Part-time çalışmak demek, işçi ile işveren arasında anlaşmak kaydıyla, işçinin normal haftalık çalışma süresinden az ve düzenli çalıştırılması durumu demektir. Yani part-time bir işe girdiğinizde tam süreli çalışanlara kıyasla daha az çalışırsınız. Bu terim, dilimize İngilizceden girdiği için Türkçe karşılığı neredeyse hiç kullanılmıyor. Ancak biz yine de part-time Türkçe ne demek, sorusunu da yanıtlayalım isteriz.

Part kelimesi İngilizcede bölüm veya kısım, time kelimesi de zaman anlamına geliyor. İkisi birleşince Türkçeye kısmi zamanlı, yarı zamanlı iş olarak çevriliyor. Ancak çoğu iş ilanında bile Part-Time Eleman, Part-Time İş gibi ibarelerin yer aldığını görebilirsiniz. Zira bu kelime, dilimize artık bütünüyle girmiş bir terim.

Part-Time Çalışma Saatleri Nelerdir?

Part-time çalışma süresi, tam zamanlı çalışma süresine kıyasla daha az. Tam zamanlı çalışma süresinin haftalık 45 saat olduğu düşünülürse, part-time çalışma süresi de 30 saat olarak belirlenmiş. Dolayısıyla eğer bir yerde part-time çalışıyorsanız çalışma sürenizin yasal olarak 30 saati aşmaması gerekiyor. Ayrıca part-time çalışanlar haftanın her günü de çalışmaz. Bir gün izin yaptıkları ve 30 saati aşmadan çalışacakları düşünüldüğünde haftalık çalışacakları gün sayısı işçiyle işveren arasındaki anlaşmayla kolayca belirlenebilir.

Part-Time Çalışma Şartları Nelerdir?

Part-time çalışma şartları şöyle sıralanabilir:

• Part-time çalışan ile işveren arasında Kısmi Süreli İş Sözleşmesi imzalanmalı.
• Part-time çalışma, 30 saat ve altındaki süreler için uygulanıyor.
• Part-time çalışanların, tıpkı tam zamanlı çalışanlar gibi yıllık izin hakları bulunuyor. Part-time iş sözleşmesi yapılmış bir kişi, ayda ortalama 10 gün çalışmışsa bir yıllık sürenin sonunda yıllık izne hak kazanıyor.
• Part-time çalışanlar da tam zamanlı çalışanlar gibi ihbar ve kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor. Buradaki şart, en az bir yıl süreyle çalışmış olmak.

Part-Time Çalışabileceğiniz Sektörler Nelerdir?

Part-time çalışmak isteyen üniversite öğrencilerinin girebileceği sektörler arasında e-ticaret, mağazacılık, otelcilik ve bilgi işlem gibi farklı sektörler yer alıyor. Yapabilecekleri işlerden bazıları ise şöyle sıralanabilir:

• Anketörlük
• Tezgahtarlık
• Kasiyerlik
• Garsonluk
• Çağrı Merkezi Operatörlüğü
• Tercümanlık
• Figüranlık
• Editörlük
• Özel ders hocalığı
• Havaalanında karşılama görevlisi

Part-Time Çalışanlara Sigorta Yapılıyor mu?

Part-time çalışanlara sigorta yapılıyor mu, herhalde en çok sorulanlardan sorulardan biri. Cevabı ise gayet açık ve net: Evet. Part-time çalışanlar da tıpkı tam zamanlı çalışanlar gibi sigortalanmalı. Zira kanun der ki sözleşmeli olduğu sürece ne kadar süreyle çalıştığından bağımsız olarak her işçi sigortalanmak zorunda. Dolayısıyla siz günde ister 1 saat çalışın ister 8 saat işvereniniz sizin sigorta girişinizi yapmak durumunda. SGK’ya bu durum, Kısmi İstihdam ve 7 Puantaj koduyla bildirilmekte.