Çalışma ortamında psikolojik taciz diyebiliriz. Mobbing; işyerinde baskı, taciz, sindirme, kabadayılık ve rahatsızlık verme gibi bir kişi ya da bir grup insan tarafından çalışana veya çalışanlara uygulanan davranışların tümünü kapsıyor. Biri ya da birileri tarafından mobbing davranışlarına maruz bırakılan çalışan, rahat çalışamaz hale geliyor, görevini eskisi gibi yerine getiremeyip kendini güvensiz hissediyor. Doğal olarak çalışanın çalışma performansı düşüyor.
Mobbing gören çalışanlar çeşitli kurumlara şikayette bulunabilir.
Mobbing'e uğrayanlar;
Mobbing idari değil adli bir suç olarak sayılıyor. Türk Ceza Kanunu’nun 105. maddesinde “Bir kimseyi cinsel amaçlı olarak taciz eden kişi hakkında mağdurun şikâyeti üzerine, üç aydan iki yıla kadar hapis cezasına veya adli para cezasına hükmolunur. Bu fiiller; hiyerarşi, hizmet veya eğitim/öğretim ilişkisinden kaynaklanan nüfuzu kötüye kullanılmak suretiyle ya da aynı işyerinde çalışmanın sağladığı kolaylıktan yararlanılarak işlendiği takdirde, yukarıdaki fıkraya göre verilecek ceza yarı oranında artırılır. Bu fiil nedeniyle mağdur; işi bırakmak, okuldan veya ailesinden ayrılmak zorunda kalmış ise verilecek ceza bir yıldan az olamaz.”
Aynı kanunun 109. maddesinde ’’Bir kimseyi hukuka aykırı olarak bir yere gitmek veya bir yerde kalmak hürriyetinden yoksun bırakan kişiye, bir yıldan beş yıla kadar hapis cezası verilir. Kişi; fiili işlemek için veya işlediği sırada cebir, tehdit veya hile kullanırsa iki yıldan yedi yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.
Mobbing nedir? İşyerinde mobbing nereye, nasıl şikayet edilebilir? Sorusuna cevap vermeye çalıştım. Umarım yardımcı olur.
Çalışırken yüksek lisans yapmak konusunda bilgiye bu yazıdan ulaşabilirsiniz.
Hemen yeni bir iş yeri bak kendine ve yeni yeri "Garantiye" almadan şimdi çalıştığın şirketi bırakma.
Sitemini belli et ama kelimelerini seç. Fevri ve agresif olma, onları asla ama asla haklı çıkarma.
Bak bir süre kendi halinde takıl. İnsanları sakın kendinden üstün görme. Sana iyi olana sende iyi ol. Kimseye nefret ve kimle bakıp davranma kendi halinde işe gelip giden bir birey ol. Zamanla düzelir.
Diğer Görüşler İçin Aşağı Kaydır
Senin Görüşün Nedir? Hemen Üye Ol!Karşılaşmadım diyen yalan söyler. Azdır çoktur ama mutlaka olmuştur.
Malesef gücü yeten yetene bu ülkede, bu cahillikten nefret ediyorum.
Basit anlatımıyla, ‘Mobbing bir veya birkaç kişinin bir diğer kişiye uyguladığı, düşmanca ve ahlaka, etiğe aykırı yöntemlerle uygulanan sistematik psikolojik bir baskıdır” diyebiliriz. Türkçesi için “yıldırma” denebilir. Aslında kelimenin anlatmak istediği şey: iş yerindeki duygusal taciz. Psikolojik şiddet, dışlama, aşağılama, rahatsız etme, çalışma motivasyonunu, özgüvenini kırma ve mutsuz etme. Mobbing kavramı ilk kez 1984’de İsveç’de “İş Hayatında Güvenlik ve Sağlık” konulu bir rapor kapsamında Prof. Heinz Leymann tarafından kullanıldı.
Günümüzde çalışanlar için hayatı kabusa çevirebilen mobing, iş yerindeki duygusal taciz, psikolojik şiddet, dışlama, aşağılama, rahatsız etme, çalışma motivasyonunu ve özgüvenini kırma ve mutsuz etme gibi pek çok davranışı kapsıyor.
Seni işten çık diye yıldırmaya yapıyor da olabilirler şikayet etsene 😳
İşini iyi yapan bir kimsenin işten çıktığında başka kişilerin ondan yararlanmamasi ve çıktığı ise geri gitmesi için ona yapılan karalamalar diye biliyorum arkasından kötülemeler iftiralar falan
Keşke bunları kayıt altına alabilsen, Birde bunları saat ve konu olarak yaz ya da kaydet bu önemli.
Uzun süre çalışıyorsan dava edebilirsin tabi şahit olması gerekli.
Baskıları umursamazlıkları görmezden gel kafana takma.
İşte cakismaya devam etmek istiyor musun yoksa isten ayrılmak mi istiyorsun yani sonucta yasal yollardan çözüm ararsan orda calisman zor olur
Bunu onlarla uygun bir dille anlat bu şekilde bir çalışma ortamı benim motivasyonumu düşürüyor bana daha sakin ve güzel bir üslub ile yaklaşın de devam ederlerse de çık ezdirme kendini
Psikolojik baskı. İş yerinde patronun çalışanı göz ardı etmeye karar verdiği anda uygulamaya koyduğu işkence.
Şikayet et, çok işten. Nasıl devam edilir ki böyle?
Bu konuyu problem yapmamalısınız, bende boyleyım hatta cogu kısı cool, kıbırlı kendını begenmıs marjınal konusmalı kısı olarak bılır. Halbukı benım sevıyemde olmadıkları ıcın gozumde ucuz ınsan olarak gorunduklerı ıcın muhatabıma gırmedıklerını dusunemezler... :)) Ekmegınız onlardan gelmıyor sonucta fakat bellı bır zaman gectıgı ıcın gulup espırı yapsanız bıle yapmacık oldugunuzu dusunduklerını belırtmıssınız. Madem bu sekılde davranan ınsanlara sızde mesafelı davranın mecbur kalmadıkca polemıye gırmemeye calısmalısınız...
Dava etmeyi düşünüyor musun? Eğer öyleyse çok iyi bir avukat tutman lazım çünkü mobingi ıspat etmek biraz zor.
Ben kimseye karşı kendimi mağdur ettirmem. Alsınlar mobbinglerini biryerlerinesoksunlar 😄
Onlarin dışında farkli bir ortamdan arkadaşlar edinip o arkadaşlarinla seni soguk bulan o kisilere görüneceksin ve eski imajını yavaş yavaş ortadan kaldiracaksin :)
Aynen , hatta öğle arasına yakın seni almaya gelsin biri. Yemeğe çıkın birlikte. Onlar da bunu görsün
Sevgilim geldi ark geldi gorduler. Ama olmuor onlarla iletisime gecemiyorum
Bu hemen sonuç verecek bisey değil sabır gerektirir
Bir kac is arkadasim var daha önce calistiklari yerde mobbig e maruz kalmis cok kötü birsey psiko terör kisacasi..
Yetkili kişiyle konuşunca çözüm bulabileceğinize inanıyorsanız eğer bir şansınızı deneyin. Ya da siz de görmezden gelmeye çalışın. Veyahut başka bir işyeri deneyimi yaşayın. Bu arada özel sektörde dert bitmez zaten. Başka yer daha iyi olacak diye bir kaide yok.
dönem dönem evet özellike erkek yöneticiler tarafından
İsini iyi yapiyor musun?
En ust mercılere durumu anlatman lazım
Mobbing suçtur belgelendirmelisin.. sahitlendir
Erkek Bakımı 
Gamer 
Garaj 
İlişkiler 
İş Kariyer 
Kadınlar 
Kültür Sanat 
Spor & Sağlık 
Stil 
Teknoloji 
Ye İç Gez 
Alışveriş Fırsatları 
Cinsel Yaşam 
Çok Süper Cevap